-
ПРАЗДНОВАНИЕ НОВОГО ГОДА
Мы не стали исключением в организации корпоративного празднования завершения года и встречи нового.
Практически каждый второй наш коллега имеет несовершеннолетнего ребенка, а то и два :) Каждый из них, с учётом интересов получил свой подарок. Кто хотел замок, получил замок, кто мечтал о лего - лего, кто обожает миньонов, получил этих озорных ( Read more... ) -
ПРОСТО, КАК ДЕНЬ
Последний хитрый вопрос оказался для большинства не хитрым :)
Итак, Форд платил за время проведенное в отдыхе сервисным бригадам, которые отвечали за бесперебойную работу конвейера.
Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.
( Read more... ) -
БОНУСЫ: БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ?
А вы знаете, что лучшие, в смысле предоставления потребительского опыта, бренды: LEGO, Starbucks, Apple, Zappos - не предлагают своим Сотрудникам бонусы с продаж?
Честно скажу - мы пока не готовы :(
-
УЧИМСЯ У ЛУЧШИХ
Продолжаю расскрывать секреты обольщения своих Сотрудников лучшими работодателями Америки.
Я решил посмотреть, что же мне еще будет интересно узнать о компаниях (сделать у себя в компании), которым я уже посвящал свое внимание в блоге. Сюда вошла следующая четверка: отели Four Seasons (47 место), Whole Foods Market (55 место), L.L.Bean (56 место), ( Read more... )
